Продвижение сайтов / Проблемы использования своей команды (по сравнению с аутсорсингом)

После того как ваша организация осознает необходимость поисковой оптимизации, вы должны принять решение: нанять ли кого-то в свою организацию или начать сотрудничество со сторонним консультантом (либо агентством). Этот же самый вопрос встает и при расширении уже существующей команды по оптимизации, причем ваше решение должно основываться на следующих соображениях. - Достаточно ли у вас работы, чтобы нанять сотрудника на полный рабочий день? На неполный рабочий день? По контракту? - Является ли собственная компетентность в данной области стратегически необходимой для вашего бизнеса? - Можно ли нанять людей достаточной квалификации за те деньги, которые вы можете им предложить? - Хотите ли вы получить опытного и талантливого специалиста из внешней организации, который будет дополнять вашу собственную команду?
Статьи раздела 'Проблемы использования своей команды (по сравнению с аутсорсингом)':
Как выбрать правильного специалиста по оптимизации
Несмотря на то, что опыт стоит дороже, обычно он дает результаты быстрее. С другой стороны, менее опытный человек подобен новичку в баскетболе: если вы наняли будущую звезду, то сможете сделать больше за меньшие деньги. При про...
Как зацепить кандидата
Найти талантливого специалиста по оптимизации может быть трудной задачей, т. к. лучшие специалисты очень востребованы и, скорее всего, имеют по нескольку вариантов работы. Многие компании уделяют этому недостаточно внимания. На...
Как наилучшим образом использовать внешнюю помощь
Как мы уже говорили ранее, вы можете привлечь внешнего специалиста по оптимизации в трех ситуациях. Во всех трех ситуациях вы должны заполучить того, кто будет хорошо относиться к вашим людям, может договариваться и может обучать....
Контракт на знания и опыт специалиста
Даже если у вас есть серьезная собственная команда по оптимизации, иногда имеет смысл привлечь помощь извне. Почему же вам может понадобиться внешняя помощь (если у вас уже есть сильная команда)? Ответ таков: из-за сложности са...
Нанимаем талантливого специалиста по оптимизации
Если вы приняли решение укрепить свою команду по оптимизации (или создать ее), то должны серьезно подумать о том, какого человека вы хотите нанять. Хотите ли вы получить опытного человека? Или вы хотите, чтобы он учился у членов в...
Пример открытой вакансии
Нижеприведенная вакансия появилась в предлагающих работу постах в Search Engine Watch (http://forums.searchenginewatch.com/archive/index.php/t-4088.html). "Я совершенно серьезно предлагаю эту уникальную возможность тому человек...
Работа в условиях ограниченности ресурсов или бюджета
Изучение и самостоятельное осуществление поисковой оптимизации может быть сложной задачей по двум основным причинам: - постоянно меняющееся поведение поисковых алгоритмов часто непредсказуемо и интуитивно непонятно; - сущест...
Работаем с внешним специалистом
Возможно, вы захотите работать с внешним специалистом, если к вам применима одна из следующих ситуаций: - у вас нет своих специалистов по оптимизации, вы не можете их нанять и вам нужен кто-то для работы непосредственно с вашим...
Решения для больших организаций
Проблемы выполнения поисковой оптимизации для большой организации несколько отличаются от проблем малых организаций. Это справедливо независимо от того, работаете ли вы в самой организации или являетесь консультантом по оптимизаци...
Смешанный вариант: аутсорсер и собственная команда
Когда вы комбинируете ресурсы внешней команды с ресурсами вашей собственной команды, то нужно определиться, кто и что делает. Лучше всего четко определиться со всем этим заранее, в противном случае получатся конфликты и путаница, ...
Ценность решений на принципе аутсорсинга
Несмотря на то, что собственная команда по оптимизации может показаться идеальным решением, существует масса доводов в пользу использования аутсорсера (вместо собственной команды или в дополнение к ней). Вот некоторые из основн...
Ценность собственной команды по оптимизации
Одно из значительных преимуществ собственной команды по оптимизации — это возможность использования их опыта работы с поиском в любой необходимый вам момент времени. Есть и некоторые дополнительные преимущества: - большая ве...

Страницы: 1